Seit 2020 unternimmt ein Team aus Unternehmern, Beratern und Dozenten den Versuch ein „Harzburger Nachfolgemodell“ zu entwickeln. Dabei soll es darum gehen, wie man die jüngere Generation klüger in Unternehmen einbindet.

Harzburger Nachfolgemodell

Warum dieser Name? Bad Harzburg hat in Bezug auf Führungsmodelle eine bewegte Geschichte. Hier kann man die Harzburger Front erwähnen - die ein erster Versuch war, Menschen für den Nationalsozialismus…

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Zusammenarbeit der Generationen

Ich halte mich für einen Experten bei der Bildung von verbindlich organisierten Unternehmensnetzwerken - so wie ich auch etwas von der Unternehmensnachfolge unter Einbeziehung solcher Methoden verstehe. Ich komme gleich…

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Organisation versus „herumnetzwerkeln“

Ich bin Netzwerker! Mein Verständnis von Unternehmensnetzwerken unterstellt, dass solche Netzwerke nur dauerhaft Sinn machen, wenn sie konkret gemeinsam Wert schöpfen und sich einer gemeinsamen Marke verpflichtet fühlen. Um das…

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